Desarrollo Organizacional Y Desarrollo Ejecutivo
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Características principales
Título del libro | DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO EJECUTIVO |
|---|---|
Autor | GAYNOR BUTTERFIELD |
Idioma | Español |
Editorial del libro | DISEÑO/ NOBUKO |
Edición del libro | 1 |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2005 |
Otras características
Cantidad de páginas: 290
Altura: 21 cm
Ancho: 15 cm
Peso: 360 g
Material de la tapa del libro: CARTULINA ILUSTRACION
Con páginas para colorear: No
Con realidad aumentada: No
Género del libro: Empresa
Subgéneros del libro: Estrategias,Métodos,ORGANIZACIÓN EMPRESARIA,Programas,TÁCTICAS
Tipo de narración: Manual
Versión del libro: IMPRESO EN PAPEL
Tamaño del libro: Mediano
Edad mínima recomendada: 16 años
Edad máxima recomendada: 99 años
Escrito en imprenta mayúscula: No
Cantidad de libros por set: 1
ISBN: 9789875840003
Descripción
Los profesionales en Latinoamérica que trabajan en corporaciones multinacionales han invertido un promedio de cien mil dólares para insertarse efectivamente en una Empresa Líder. Este libro se orienta a asistir a esos mismos profesionales para que extiendan su exitosa carrera laboral y consoliden su posicionamiento en las Empresas, en lugar de sufrir una inesperada y no deseada expulsión o auto-expulsión (Suicidio Profesional o Asesinato Organizacional). Este inigualable libro es pionero en cuanto a estudiar este problema que se ha generalizado en las Empresas, y a señalar las estrategias, tácticas, métodos, programas y pasos a seguir para lidiar efectivamente con este dilema de Suicidio Profesional o Asesinato Organizacional.